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魯西集團分層次開展人員招聘

來源:人力資源部 劉憲磊 2017-05-24 查看: 2765

摘要:隨著魯西集團不斷的發(fā)展和智慧化園區(qū)建設的深入,對各層次人員的需求也逐漸增加。2017年,魯西集團采取了立體式招聘,既有研究生、本科生,又有專科生,涉及化工、機械等理工類專業(yè),另外還重點考慮軟件開發(fā)、計算機編程方面的人才錄用。
  隨著魯西集團不斷的發(fā)展和智慧化園區(qū)建設的深入,對各層次人員的需求也逐漸增加。2017年,魯西集團采取了立體式招聘,既有研究生、本科生,又有專科生,涉及化工、機械等理工類專業(yè),另外還重點考慮軟件開發(fā)、計算機編程方面的人才錄用。
  據(jù)人力資源部介紹,4-5月份已經(jīng)組織了三批報名人員進行面試和體檢;5月20日,100余名人員即將報到,進入三個月的崗前培訓階段,包括軍訓、企業(yè)文化和專業(yè)技能實操培訓,學習理論的同時更加注重動手能力的培訓和提升。這批學員的實操培訓將依托魯西集團培訓基地來實施,培訓基地于去年九月份投入運行,化工、儀表、設備、電氣、焊接等各模塊功能量身定做,設施齊全,貼近企業(yè)實際需求,也更加注重培訓效果。2017年的招聘工作將持續(xù)到7月份,下一批學員以應屆畢業(yè)生為主。
  魯西集團智慧化園區(qū)的建設和發(fā)展,雖然使集團在用工數(shù)量上有了明顯下降,但持續(xù)發(fā)展的趨勢又需要不斷吸納新人進入,他們的到來必將為企業(yè)注入新鮮的血液,并逐漸成長為技術、管理、生產(chǎn)等領域的中堅力量。
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