8月18日，魯西集團工會舉辦了職工子女升學獎勵活動?；顒友埩私衲陞⒓痈呖冀鸢耦}名的優秀職工子女來園區參觀，并現場發放了升學獎勵。集團副總經理、工會主席張雷，工會副主席陶言棟參加活動。

      上午8:40分，懸掛著“祝賀魯西集團金榜題名”“魯西集團職工子女升學獎勵參觀活動”條幅的通勤客車，分別從聊城、平陰、東阿滿載著歡聲笑語，緩緩駛入工業園區。

      集團副總經理、工會主席張雷在活動現場對優秀學子們的到來表示歡迎，對他們取得的優異成績表示祝賀，鼓勵各位學子在新的人生旅途中不忘初心，堅定信念，永往直前，積極進取，不辜負企業和家庭的殷切期望。

      張總指出：大學是一個新的起點，風勁潮涌，更需乘風破浪；任重道遠，更需快馬加鞭。在大學期間要學好專業課、處理好人際關系。要以此為新的起點，樹立遠大理想，刻苦鉆研知識，在大學期間全面發展，樹立自尊、自愛、自信、自立、自強的人格，在今后的人生旅途中，創造屬于自己的人生輝煌，回報家庭、回報社會。

      己內酰胺裝置職工郭平的孩子王太舉今年以666分的成績考入重點大學，作為此次活動的學生代表，在成績和未來要走的路面前他說：

      “錄取通知書既是對過去一個階段的肯定和鼓勵，對于未來要走的路更是一種激勵和鞭策，他是一張吸汗紙也是一張軍令狀，今后你既屬于父母更屬于國家，你們承載著家長的殷切期望，更肩負著國家進步、民族復興的光榮使命。人生更加廣闊的舞臺已在等著你們，希望孩子們進入大學后更加刻苦和努力，學到真本領，不負好青春！

      張香蘭，新能源裝備事業部職工，孩子安然然以638分的成績考入上海外國語大學。作為此次活動的學生代表在發言中說：

      40年的發展歷程，40年的風風雨雨，鑄就了魯西人忠誠敬業、勤奮嚴謹的工作作風，敢想敢干，不畏艱難在每個魯西人的心里根深蒂固，這樣的倔強，是與魯西人的骨氣分不開的。是這個企業，讓我認識了這么多的兄弟姐妹，讓我看到了魯西員工對于社會的責任和感恩，更讓我的人生價值得以體現。生活中，一定要有堅韌不拔和持之以恒的精神，要有克服困難、戰勝困難的勇氣和信心，當你站在人生制高點，回首你曾經走過的路，那些曾經的付出都將獲得應有的回報。

      職工子女升學獎勵活動是崇尚傳統美德的“親情工程”，是關心員工的“愛心工程”，也是事關企業發展的“希望工程”。魯西集團為了鼓勵職工子女學習成才，營造和諧的氛圍，從2002年開始，成立了助學基金會，制定了職工子女升學獎勵管理辦法，已連續17年開展獎勵活動，對升入高中、大學、碩士研究生的職工子女進行獎勵。累計獎勵3600余人、480余萬元，表達了集團公司關心、支持下一代成長、成才的熱情和決心。各位同學，今后無論你們遇到什么困難，需要支持和幫助時，魯西集團將會站到你們的面前，請記住：魯西集團永遠是你們溫暖的家。