7月25日，魯西集團組織本集團內各單位安全職能管理人員和集團安全培訓講師共20余人，在技術中心一樓培訓基地對新建設的安全實訓項目進行了培訓和講解，并征集改善意見。

　　魯西集團培訓基地于2016年9月投運以來，安全培訓區域先后完善了培訓提升課件、事故案例展板、安全體驗和實操項目。隨著集團的發展和員工的需求，為進一步追求更高的標準，充分體現魯西安全文化的理念，彰顯所有事故都是可以預防的, 更好的適應園區的發展和提升員工技能，決定將“拓展實訓基地項目開發和應用，注重干部操作技能提升”，做為今年重點工作中之一。
　　經過半年的考察、學習、策劃、建設完成了一套室內安全實訓項目，是一個集“警示、培訓、體驗、實訓、考核”為一體的綜合性安全生產培訓基地，將單一的講解培訓，變成豐富的實操和實訓，利用縮小版的安全實訓裝置，使員工在“學、練、用”的培訓過程，完成要我安全到我要安全、我學安全到我會安全的意識轉變和技能提升。
　　培訓講師告訴我們：員工進入安全培訓區，首先要進行安全警示教育，通過真實的現場事故、內部案例，喚醒參訓人的安全意識，從“要我安全”向“我要安全”進行轉變；隨后進入安全知識培訓區，培訓師對安全法規、安全管理知識、安全管理技術等方面知識進行培訓，讓參訓者從“我要安全”向“我學安全”進行轉變；然后參訓者轉入下一個區域進行體險，現場設置受限空間、動火作業、起重作業、上鎖掛簽、高空作業等體驗區，配置涉及到的所有設備、設施、工器具、勞動保護、安全設施等進行展示并逐項實操體驗，提高對設施和作業規范的認識和操作，讓參訓者從“我學安全”向“我用安全”進行轉變；最后，通過縮小版的生產裝置再現，模擬現場作業真實場景，對所學知識進行現場運用，強化安全技能和操作規范性，讓參訓者從“我用安全”逐步向“我會安全”進行提升。
　　新建設的安全培訓區將為廣大員工提供一個良好的學習技能、溝通交流、提升自我的場所和平臺，實現干部、員工操作技能提升的同時，可以有效將先進管理工具落實執行，形成魯西特色的安全文化培訓基地。