優(yōu)秀的團隊是企業(yè)的核心競爭力，魯西集團始終將“堅定不移注重團隊建設”作為人才培養(yǎng)理念，尤其強化青年管理干部培訓培養(yǎng)，開啟了“內(nèi)訓+外訓”相結(jié)合的能力提升培訓模式，持續(xù)打造優(yōu)秀團隊。

　　據(jù)了解，魯西集團編制了《集團管理干部能力提升實施方案》，成立了管理干部培訓班和青年管理干部培訓班，開展能力提升培訓。自2020年9月開始先后開展了“延安”紅色教育和魯西大講堂培訓活動，每周由集團高層領導結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際親自授課。開班第一課由魯西集團黨委書記張金成親自授課，他強調(diào)“開展培訓培養(yǎng)活動，使年輕干部迅速的成長，給我們事業(yè)增加有效的力量。這是我們集團發(fā)展的一項重大戰(zhàn)略問題，比上幾十個億的大項目還要重要。”

　　2021年5月份開始了第二階段的培訓，聘請北大縱橫專業(yè)培訓團隊，經(jīng)前期調(diào)研、商討，結(jié)合青年管理干部實際情況量身打造了為期一年的能力提升專業(yè)課程，5月15日-16日開始了首次授課，學習了《高效能人士的七個好習慣》、《系統(tǒng)思維與問題分析與解決》及素質(zhì)拓展訓練等課程，采取分組討論、案例教學、與工作實際問題分析相結(jié)合的方式進行教學，得到學員普遍好評。

　　培訓部陳玉國：圍繞“打造優(yōu)秀團隊”這一培養(yǎng)目標，我們結(jié)合干部培訓實際，在充分調(diào)研的基礎上，策劃“內(nèi)訓+外訓”相結(jié)合的能力提升培訓模式，內(nèi)訓由企業(yè)高層領導擔任講師，外訓聘請專業(yè)機構(gòu)，通過對企業(yè)發(fā)展歷程、專業(yè)知識、管理技能的學習，強化青年管理干部的培訓。

　　參訓學員王興波：培訓就是員工最好的福利，通過參加培訓，學到了以往在生產(chǎn)中沒有接觸到的知識，對我們的企業(yè)有了更深層次的認知；通過專業(yè)機構(gòu)的培訓，開闊了視野，掌握了很多管理技巧，提升了自己的分析問題、解決問題的能力，這對于我們青年管理干部來說，是十分寶貴的學習機會，自己受益匪淺。

　　據(jù)悉，魯西集團將按照擬定干部培訓計劃，持續(xù)通過內(nèi)訓與外訓相結(jié)合的方式，對青年管理干部進行培訓培養(yǎng)，不斷提高管理能力和綜合素質(zhì)。