“我是魯西集團紀委某某，旁邊這位是某某同志，今天找你了解有關情況，請你如實回答，不要隱瞞，作偽證、故意隱瞞事實是要承擔相應責任的，也請你對談話內容進行嚴格保密……”這是魯西集團紀委人員在開展問題線索談話時的一個場面，嚴謹的工作態度，合規的辦案流程，無不展示著魯西集團紀檢鐵軍的風采。

　　隨著紀檢工作形勢的不斷變化和紀檢工作的不斷深入，打造一支忠誠干凈擔當的高素質紀檢鐵軍，推動紀檢工作的高質量發展就顯得尤為必要。中國共產黨第十九屆中央紀律檢查委員會第四次全體會議，對紀檢監察干部隊伍建設提出了明確的要求——建設高素質專業化干部隊伍，做忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的戰士。紀檢干部作為監督管理的干部，是黨紀黨規的執行者、維護者和實踐者，必須堅定理想信念，站穩政治立場，正人先正己，打鐵還需自身硬。

　　魯西集團紀委嚴格遵守上級紀委要求，選優配強紀檢隊伍，持續加強業務培訓，深化作風建設，強化紀律建設，打造紀檢鐵軍，認真履行監督責任，為企業健康高質量發展保駕護航。

　　加強業務培訓，提升政治素質和業務能力。魯西集團紀委堅持請進來、走出去、干中學、自己講多種培訓學習方式同時并用，將業務培訓融入日常工作。他們積極參加上級紀委組織的紀檢工作業務培訓；選派人員到上級紀委、地方紀委以干代訓，在實踐中提高本領；每周固定時間開展政治理論和紀檢業務知識培訓，紀檢人員自己編制課件講解，以考促學、以學促用；發揮紀檢人員傳幫帶作用，對基層單位專兼職紀檢員開展集中培訓，為企業儲備紀檢人才。

　　持續深化作風建設，確保紀檢隊伍的戰斗力。魯西集團紀委不斷提高執紀辦案能力，精準監督問責，依規依紀依法辦案。他們堅持把政治標準擺在首位，加大選拔調配、輪崗交流力度，培養鍛煉優秀干部特別是年輕干部。堅持邊學習、邊調研、邊工作，增強紀法思維、辯證思維，不斷提高執行政策水平、執紀執法水平、思想政治工作水平和信息化工作水平，確保每一起案件都經得起實踐、歷史的檢驗。

　　不斷強化紀律建設，加強日常教育和管理監督，打造紀檢鐵軍。魯西集團紀委不斷強化自我約束，內部形成相互制約的機制。他們把日常監督與查辦案件的職能分離、部門分設，嚴格監督執紀審批程序和內控機制，把自身最重要的權力關進制度籠子。堅持刀刃向內，“零容忍”防治“燈下黑”，對執紀違紀、執法違法者決不姑息，發現一起查處一起，確保隊伍的純潔性。

　　新的一年，魯西集團紀委將堅持與時俱進，準確把握進入新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局對紀檢工作的新要求，增強紀檢人員學習能力、專業能力、執行能力、改革創新能力，著力提升政治監督能力、發現問題能力、紀法雙修能力、處置問責能力。以鐵的紀律鍛造一支忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的執紀鐵軍，為魯西集團穩健經營和可持續發展提供堅強保障。