“我們這次的培訓主要是學習標準規范的維修程序，主要包括離心機拆裝、聯軸器打表找正，大家利用這次學習機會，對照自查一下自己的檢修程序與標準規范有什么差距，存在什么不足。培訓完畢后，我們還會進行實操考核驗證，本次考核不通過的人員將繼續參加培訓?！?在魯西集團技術中心實訓基地，氯化鈣事業部設備負責人正在組織管理人員開展設備檢修標準實操培訓考核活動，九名來自于基層的車間負責人參加此次培訓。

　　近期，為進一步提高員工操作技能及管理人員專業水平，魯西集團倡導各單位學標準，找差距，提出培訓要從實際應用出發，干什么學什么，干什么必須會什么、精什么的要求，各管理部負責標準規范的培訓推動工作，促進各單位養成查標準規范、學標準規范、用標準規范的習慣。

　　各單位積極響應，根據適崗要求，通過標準規范集中培訓、現場實操培訓，以賽促學、以考促學等多種方式開展技能提升活動。近日，化工事業集團設備安全管理部組織各事業部負責人、設備職能負責人開展了離心式壓縮機專項培訓工作，針對以往出現的案例，從壓縮機的分類和應用、主要機構、軸端密封、喘振的處理調節及日常維護保養進行了詳細的培訓講解。

　　與此同時，為解決液體裝卸部存在的儀表安裝不規范問題，化工事業集團儀表自動化安全管理部組織各事業部儀表專業負責人在灌裝站召開儀表安裝規范現場會，針對灌裝站安全檢查存在的儀表線有接頭、穿線孔未使用鎖緊接頭、膠泥密封、防爆箱缺螺栓、無防松件、螺栓不一致等問題提出整改標準和要求。

　　氣化爐一事業部則借助1#旋轉分離器更換變頻器機會，組織電氣專業人員開展業務技能提升培訓活動，主要針對就變頻器一二次回路接線，跳線設置，參數設置，開關量輸入輸出功能選擇，模擬量設置注意事項等關鍵點進行實地講解，同時對員工提出的問題答疑解惑，有效提高員工的職業技能水平。

　　此外，為進一步提升管理人員的安全履職能力，化工事業集團根據標準規范分別圍繞滅火器選擇和使用、防毒面具選擇和佩戴、安全帶檢查和穿戴、截止閥上鎖掛簽操作、心肺復蘇五個項目，對管理干部的安全操作技能進行培訓。各事業部、管理部處級管理干部均參與此次培訓。培訓后結束后，又通過”以考促學”的方式，在安全培訓區對以上處級管理干部進行實操技能考核。通過此次培訓考核工作，使管理人員了解到自身在安全技能上存在的不足，有效促進了管理人員安全操作技能的規范性，提高了安全管控水平。

　　通過學標準、找差距，使員工們切實到感受自身的技能差距，體會到了標準規范操作的重要性，培訓作為新的起點，新的平臺，新的動力，把學到的內容融入到實際工作中去，做到真正的學以致用。