曾記得有一個(gè)指揮家，他剛剛20歲就當(dāng)上了樂隊(duì)指揮，當(dāng)時(shí)名氣很大，自己也十分高傲，認(rèn)為無人能及。恰恰有一次表演，他忘記了拿指揮棒?；丶胰ツ靡瞾聿患?，有人告訴他：“你可以找別人借一下”，他略帶懷疑的對(duì)其他成員說：“誰能借我一根指揮棒？”，話剛說完，就見在場(chǎng)的鼓手、大提琴手等十幾號(hào)人紛紛從口袋里掏出了指揮棒......這位指揮家好像被什么給震醒了，他開始變得清醒起來，放下自己的架子。他突然意識(shí)到：自己可能真的并不是不可或缺的人物，不能太高估自己，因?yàn)槊總€(gè)人都在你不知道的地方悄悄努力，你不努力，別人就會(huì)超過你。這位指揮家能及時(shí)反省自己，從此變得彬彬有禮，再也不曾傲慢。

　　我覺得工作中我們大部分覺得的“委屈”，都是因?yàn)槲覀儾荒苷_的認(rèn)識(shí)自己，就像上面那位指揮家。工作中也許一件事我們重復(fù)的做、天天做，好像就沒有什么激情可言，顯得枯燥乏味，殊不知，張三已經(jīng)從質(zhì)量上超過了你，李四也從速度上快你一大截，你還自我感覺良好，架子很大，認(rèn)為自己是一位工作了十幾年、二十幾年，有豐富經(jīng)驗(yàn)的老師傅，別人就應(yīng)該敬仰你。但這不能是讓我們止步不前的理由，不學(xué)新知識(shí)真的很可怕?，F(xiàn)在的新員工文化水平高，接受新事物快，有創(chuàng)新能力，也給我們的企業(yè)注入了新的血液，我們應(yīng)該有堅(jiān)強(qiáng)不屈的強(qiáng)大內(nèi)心，愿意接受新事物，接受新挑戰(zhàn)，以積極進(jìn)取的姿態(tài)勇于創(chuàng)新、大膽嘗試，在別人看不見的角落里默默努力。

　　我們不要把自己看的太重，如果你想變得優(yōu)秀，那就收起我們的高傲，放下自己的架子，在一天天看似微乎其微的變化中堅(jiān)持吧，剩下的交給時(shí)間，愿我們都能有新收獲。